6月29日下午，beat365召开了2020年以来新引进教师座谈会。公司党委书记张菡、副书记兼副经理彭科、副经理杨朝辉出席会议，副经理陈德超在线参加，会议由经理杜景龙主持。

会上，青年教师对入职以来的工作情况进行了总结，从师德师风、教学科研等方面对未来工作进行了规划。老师们感谢学院对青年教师成长的重视，并表达了要努力克服各种困难和压力提升自我的信心，希望为学院的发展贡献自己的力量。

张菡指出，青年教师是学院高质量发展的主力军。学院将认真贯彻落实“青年教师能力提升计划”，以“作风建设、以学科专业建设、师德师风建设等”为抓手，扎实整治形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，为青年教师快速成长提供坚强的思想、作风和纪律保证。青年教师要以“四有”好老师为标准，坚持立德树人，坚持教学科研并重，廉洁自律廉洁从教，积极参与学院发展和团队建设，将个人目标与学院目标、学校目标紧密结合，坚定努力方向，尽快成长为优秀的复合型人才。

杜景龙做总结讲话，他高度肯定了青年教师入职以来的工作，并鼓励青年教师继续努力，尽快成长为学院的骨干力量。他对青年教师提出了如下希望：一是要处理好教学与科研的关系，坚持教学和科研并重；二是要正视态度和能力的关系，以积极饱满的态度投入工作；三是处理好教书与育人的关系，坚持立德树人根本任务；四是要处理好个人与学院发展的关系，将个人发展融入学院发展；五是要处理好工作和生活的关系，快乐工作，享受生活。