各班主任：

根据《beat365中文官方网站班主任队伍建设管理办法》的相关要求，现启动2022-2023学年beat365班主任考核及校优秀班主任推荐工作，有关事项通知如下。

一、考核及推优对象

全体班主任。

二、推优条件

1.坚定正确的政治方向，有较高的政治思想素质和较强的组织观念，忠诚党的教育事业。

2.热爱班主任工作，切实履行班主任工作职责，全面、及时、准确地了解并把握员工的思想、学习及生活动态，关心员工成长成才；在员工突发事件中工作到位、处置妥当，事迹突出。

3.加强自身师德修养，严于律己，为人师表，深受员工信赖和爱戴。

4.所带班级团结向上，学风优良，班集体和个人均有良好表现。

5.近两年连续担任班主任工作，且两年中至少一次获公司班主任年度考核“优秀”。

三、考核及推优程序

1.学院考核。班主任工作考核小组根据班主任日常工作表现（见附件及班主任工作手册）和员工班级反映情况（《2022-2023学年beat365班主任工作员工评议表》）组织考核，班主任考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四种，其中优秀不超过15%。考核优秀即为本学年学院优秀班主任（学院予以表彰）。

2.学院推优。学院从考核结果为“优秀”的班主任中推荐1名人选，参加学校优秀班主任的评选。

3.学校评审。员工工作部对学院推荐材料进行审核，并组织学校评审和考察，确定拟表彰名单，并进行校内公示。

4.学校表彰。经学校董事长办公会审定通过，予以表彰。

四、工作要求

1.本次工作所有材料需在6月18日前报送。材料包括：

附件：《2022-2023学年beat365班主任自评表》电子版及班主任工作手册纸质版

2.联系方式。员工工作办公室，C1-404，联系人：钱老师，联系电话：0512-68094061。

五、其他

《2022-2023学年beat365班主任工作员工评议表》由学工办统一组织开展。从2022年9月1日起，按照《关于印发beat365班主任工作考核办法（试行）的通知》（beat365字〔2022〕2号）进行班主任工作考核。

beat365学工办

2023年6月15日