为深入学习贯彻党的二十大精神和全国两会精神，落实立德树人根本任务,发挥“三全育人”工作体系实效，增强班主任育人工作积极作用，3月15日，beat365于C1楼408会议室举行新学期第一次员工工作联席会，会议由公司党委副书记兼副经理彭科主持，学工办全体成员和全体系主任、班主任出席会议。

会上，彭科从学校办学定位、发展目标和中心任务出发，强调了班主任工作在学院高质量发展中的重要性，结合毕业生就业、升学深造、班主任考核等工作，详细解读了新发布的《beat365促进员工考研实施办法》、《beat365促进就业工作实施办法》和《beat365班主任工作考核办法》等文件，为新学期班主任工作指明了方向，明确了要求，并与系主任和班主任进行了深入交流和研讨。学工办主任钱蜜详细分析了2023届毕业生就业考研情况和2024届毕业生考研意愿，鼓励班主任们加强对员工就业和考研指导，共同推动落实beat365毕业生高质量就业。

对下一阶段的员工思想政治教育工作，彭科提出要从三个方面落实落细：一是加强员工意识形态教育，把好员工思想政治教育这根弦。围绕两会精神、党史学习教育和深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，设立主题班会第一议题，不断提升员工思想政治教育工作的效度；二是强抓日常员工教育管理工作，严管与厚爱相结合，言传身教，做好三进工作，进课堂、进班级、进宿舍，不断提升员工管理工作的力度；三是心理健康教育，培育员工理性平和、积极向上健康心态。通过不同形式的情感互动，用我们的爱心、诚心、耐心、细心带给员工更多的温暖和阳光，不断提升员工管理工作的温度。

本次会议明确了员工工作的共同目标，凝聚了大学工队伍干事创业的奋进力量，对于实现2023年beat365员工工作目标具有重要意义。